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2010年稳定吃香的五大职业
栏目:曝光台  发布时间:2010-5-21  阅读次数:5076
公务员:在就业难、工作压力不断增大的情况下,公务员职业一直以稳定、福利好、社会地位高等因素受到众多大学毕业生的青睐,2010年度,国家公务员考试报名人数达104万,录取比例为69:1,其竞争激烈程度可见一斑。据了解,在校园里,应届毕业生基本都会报考一次公务员,有的甚至是南征北战、到处赶考,号称“考霸”。

  教师:近年来,虽然身处教师岗位的人觉得这个工作强度大,承担的精神压力也不小,可对于还没进入这个“围墙”的旁观者来说,教师还是一份比较轻松的工作,上班时间稳定,还有两个长假,这都是让人羡慕的。去年,广州市天河区、海珠区等教师招聘考试就吸引了大量的社会人员报考,其中有不少是在企业工作的白领。据了解,有的招聘岗位是100多人争一个职位。

  人事行政:这类工作稳定,压力小,尤其受到女性的青睐。但因为工作相对稳定,流动性不强,因此一直处于供过于求的状况,从南方人才网去年12月的数据上来看,行政/人事类、经营/管理类供求比分别为2.45和2.34。求职数最多的是行政/人事类,高达58868人,占求职总人数的18.40%,但企业提供的相应职位数只有24049个,占人才总需求量的4.61%,供求关系严重失衡。

  销售:这类工作门槛低,容易进入,但压力很大,基本工资不高,主要靠提成,流动性也比较大。虽然工作压力较大,但这份工作的挑战性却吸引了大批富有挑战精神的职场年轻人。其次,销售工作已不再是传统意义上的低端工作,它能够给职场人带来许多综合素质锻炼的机会。

  销售人员的收入无固定标准,根据行业和级别,差别很大,普通销售人员刚入门时年薪3万元左右,但像金融行业或汽车销售行业的销售精英则可达百万元年薪以上。

  工程技术:据调查,现在越来越多的求职者希望自己能够向专业技术型人才方向发展。因为不管哪个行业,专业技术型的人才具有不可替代性,而且越老越吃香。相对各门都懂一点点的“通才”来说,“精而专”且能独当一面的“专才”更有发展前景。 

 

{ 建筑招聘网  www.jianzhuzhaopin.com 录入人:赵静  2010-5-21}

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