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从华为累死员工说起加班问题
栏目:曝光台  发布时间:2008-11-26  阅读次数:6661
说到我们幕墙,加班问题也非常严重。加班的情况根据偶的多年经历总结出有以下几种情况
+ A' G/ r/ l/ B& e" J/ s; g- N& v1、公司赤裸裸的要求加班,比如江河,就要求员工有事没事都要呆到晚上9点。(具体多少点有点模糊了); ?% y9 C/ s1 V/ ], j
2、公司明知任务量大却想省钱不招人手,造成不加班就完不成任务的情况,变相加班。
3 a0 e  W- [0 V  @2 V) g3、一些兄弟无聊没事做或想挣表现,主动加班。/ i* g4 I' `( f* B  K8 A

. V4 y! f6 \, A( Q% E6 c其实加班大多数人是不愿意的,现在偶从打工者的角度对以上的几种加班情况对应地发出几点倡议,希望大家相应啊。$ t# J$ n% j  N  a9 }6 _( P$ x; A
1、对于这种情况,要不是特别缺钱或觉得人生没意思的,就不要去江河这种公司了。不过新手想学习的或想镀金的人可以去一两年,反正就当出家一两年嘛,呵呵。
% \9 {8 i+ i  E. _; ]! N2、对付这种情况就是不要太老实,公司第一次安排大任务量给大家,大家加班加点好歹做完了。公司一看,嘿,行啊!这样都能做完,下次也安排这么多。其实大家只要一致声称这么多工作,加班也完不成,非加人手不可,公司也没有办法。大多数时间设计师还是太老实了,对付黑心资本家,不要任劳任怨的。# h. X' B* N% o) R! U4 _7 D
3、对于无聊的兄弟要开导,告诉他生活是多么丰富多彩,告诉他女朋友,父母,孩子在家等着你呢。对于想挣表现的兄弟,则要让他抛开幻想,加班对得到领导的赏识作用不大,不如多拍拍马匹之类的。还有加班挣表现换来的奖金其实得不偿失,比其他人多不了多少。大家最好能形成不加班的统一战线。
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不过还有一种情况比较难对付,下面是经典的对话,相信大家都经历过:- e# B2 ^2 g7 F
领导:这活3天后能交吗?- P  e6 }1 P4 h1 F9 A/ L" S- B
设计师:这活不少呢,估计完不成。
% ^+ n# J! K% ?9 u* `$ f; |领导:周末就不休息了,来加班,把它做完!
; a* f" Q! }4 \, E设计师:…………
$ P: ?8 L1 C& U8 R8 _+ E2 E像这样领导直接赤裸裸地要你来加班完成的情况怎么办?我觉得这种情况只有设计师不想干了,临走前才可以解决,如下:, B! Z7 R$ o( ?+ A+ ^/ M: r9 x
…………$ T* @6 u, z# q# Q: ]9 d
领导:周末就不休息了,来加班,把它做完!
/ P* r8 i, m4 x设计师:周末我想休息,不加!
4 P: H6 C' r' N5 t9 S$ W2 y领导:做幕墙这一行的怎么能不加班呢?. F1 I4 L* ]  K4 L2 N
设计师:为什么做幕墙的就要加班?法律规定的吗?再说了,加班的加班费公司给过一个子吗?' |) }8 i% g0 o- h% D  J
领导:你不想干了吗?
( ~( d* M) k3 A设计师:爱咋咋的,大不了把我抄了!' o, H; X, S- |  U# i
领导:…………
$ W, V; L4 r; A" d3 X0 p) y! M
: Q  f& X6 s: m! h. z/ N呵呵,这个情节偶一直都没有实现,希望各位要辞职的兄弟走之前牛上一把,为咱们争口气啊。其实也有一些好公司是作息时间很正规的,在这些公司的兄弟还希望能好好珍惜,也要对得起公司,上班不要QQ上网磨洋工,认真的把工作高效地做好。; @. ~' j: s" c' _
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最后说说我们幕墙设计中加班情况的一个原因,鄙人觉得是没有一个良好的绩效考核机制,到底一个设计师每天都做了什么工作?有多大价值?相信没有一个公司能考核出来,变成只好用加班等表面现象来考核一个员工了,所以偶认为这是造成工作效率低下和加班现象的根本原因。希望有谁是从设计岗位一步一步走上领导岗位的兄弟,认真思考解决这个问题。
上一条:一个幕墙设计师的职业价值取向
下一条:有点名要求加班还查岗的公司吗
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